Dossier HR: Eerlijke werving en selectieDe Eerste Kamer heeft het voorstel voor de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie verworpen. In dit wetsvoorstel waren allerlei regels opgenomen om discriminatie bij het werven en selecteren van werknemers te voorkomen en procedures eerlijker te maken. Dat het wetsvoorstel is afgewezen, heeft de aanleiding van het voorstel niet weggenomen: arbeidsmarktdiscriminatie is nog altijd een veelvoorkomend fenomeen in Nederland, met alle nadelige